Työnohjaus Helsinki, Espoo ja lähialueet
Työhyvinvointipäivät ja tiimipäivät
Miltä kuulostaisi voimauttava luonto- tai hevospäivä omalle työyhteisöllesi? Teemana voi olla vaikka tunteet ja kommunikointi työyhteisössä. Mahdollista on tilata myös kokonaisuus, mihin kuuluu koulutus- sekä metsäkylpy/äänimaljahoito tai hevosavusteinen osuus. Järjestämme työhyvinvointi/tiimipäiviä myös yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa, minkä kautta mahdollisuus ostaa muut kokouspalvelut, ruokailut, ohjelmat sekä majoitus. Kysy lisää!
Miksi hevoset? Hevoset auttavat meitä pysähtymään ja keskittymään sekä säilyttämään huomiota oleellisessa. Hevosten läsnäolo rentouttaa ja rauhoittaa ja saa näin mielemme vastaanottavaikseksi. Hevoslauma ilmentää monia myös ihmisten laumoihin, kuten työyhteisöihin, ilmiöitä ja nostaa esiin kysymyksiä johtamistaidoista ja alaistaidoista. Hevosille olemme totta juuri sellaisena kuin olemme, hevoset aistivat tunteemme ja tekevät niitä myös näkyväksi.
Miksi luonto? Luonnon hyvinvointivaikutuksia on tutkittu paljon. Luonto lisää niin psyykkistä kuin myös fyysistä hyvinvointiamme monen eri tavoin. Luonto asettaa asioita mittasuhteisiin ja auttaa meitä keskittymään olennaiseen ja pysähtymään sen äärelle. Luonto tuo hyvän ympäristön myös vaikeampien asioiden käsittelylle tai se voi olla paikka, missä saa levätä.
Kysy rohkeasti lisää ja räätälöidään juuri sopiva paketti yhteisöönne.
Työnohjaus Helsinki, Espoo, Kirkkonummi ja lähialueet sekä etänä koko Suomi
Mihin työnohjausta tarvitaan?
Oman työn kehittämiseen ja tutkimiseen
Asiakastyön kehittämiseen ja työn laadun parantamiseen
Taloudellisen kannattavuuden parantamiseen (mm työpoissaoloja, vaihtuvuutta vähentämään ja lisäämään työssä jaksamista ja viihtyvyyttä)
Konfliktien ennalta estämiseen ja selvittämiseen
Työyhteisön vuorovaikutuksen parantamiseen
Lisäämään työpaikan kiinnostavuutta ja vetovoimaa, todellinen markkinavaltti
Miksi valita juuri ratkaisukeskeinen työnohjaus?
Luovuuden käyttö vapauttaa aivoissa myös kykyä ratkaista ongelmia paremmin
Ratkaisukeskeisyys antaa tilaa tunteille ja niiden tutkimiselle
Ratkaisukeskeisyys säilyttää asianomistajuuden aina asiakkailla, työn todellisilla asiantuntijoilla samalla, kun työnohjaaja auttaa asioiden tutkimisessa
Ratkaisukeskeisyys monipuolistaa näkökulmia
Ratkaisukeskeisyys ei etsi syyllisiä vaan auttaa katsomaan eteenpäin
Se kasvaa, mihin zoomataan ja työnohjauksessa se tarkoittaa sitä, mikä meillä on jo hyvin. Ratkaisukeskeisyys lisää koettua myönteisyyttä ja hyvinvointia
Siinä vähän perustetta ratkaisukeskeisyydelle. No mutta miksi sitten valita juuri Mirva työnohjaajaksi?
Työkokemusta ja koulutusta sote-alalta alkaen vuodesta 1993.
Paljon monipuolista osaamista sekä työstä, että koulutuksista. Rautainen ammattitaito niin sosiaalialalta, sovittelusta kuin myös ratkaisukeskeisyydestä
Herkkyys, intuitiivisuus ja rohkeus samassa paketissa.
Huumorin ammatillinen käyttäminen tukee sitä, että on mahdollista käsitellä myös raskaampia asioita työnohjauksessa
Vuosikymmenten kokemukset myös asiakkaan roolista työnohjauksessa, tiedän, millainen työnohjaaja haluan/en halua olla
Mahdollisuus myös luonto- tai hevosavusteiseen työnohjaukseen
Selkeä hinnoittelu - ei erikseen matkakorvauksia Uudenmaan alueella.
Oma työnohjaushistoria alkoi rakkaudesta ratkaisukeskeisyyteen. Omat työnohjauskokemukset olivat usein sitä, että ongelman ratkaisuyrityksistä saatiin aikaiseksi uusia ongelmia. Työnohjauksien jälkeen olo saattoi olla ristiriitaisempi ja uupuneempi kuin sinne mennessä. Pohdin koko työnohjauksen mielekkyyttä. Itselläni ei ollut kokemuksia ratkaisukeskeisestä työnohjauksesta, mutta ratkaisukeskeisyydestä sitäkin enemmän. Minulla oli useampia pitkiä koulutuksia liittyen ratkaisukeskeisyyteen ja sen merkitystä ei tarvinnut minulle perustella .Ratkaisukeskeisyydessä rakastan juuri sitä ajatusta, että asiakas (tai tässä tapauksessa myös työyhteisö) on oman asiansa paras asiantuntija. Ratkaisukeskeinen työnohjaaja kysyy kysymyksiä ja haastaa ajattelua. Kun asiakas saadaan ajattelemaan luovasti ja kysymyksillä lisätään mahdollisuuksia, monet asiat ratkeavat juuri oikeaan suuntaan, askel kerrallaan kuten kuuluukin. Työnohjausten henki on luova, myönteinen sekä eteenpäin vievä. Ongelmia tai tunteita ei karteta, mutta pohditaan vaihtoehtoisia tapoja suhtautua asioihin sekä vaikuttaa niihin.
Kiinnostuitteko? Voit kutsua minut myös työpaikallesi ilmaiselle 30 minuutin tutustumiskäynnille.
Luonto- ja hevosavusteinen työnohjaus
Luonto työnohjauksen ympäristönä on vapaa hierarkioista ja valta-asetelmista. Luonnon ja eläinten hyvinvointivaikutuksia on tutkittu paljon. Tiedetään, että luonto ja hevoset vaikuttavat koettuihin tunnetiloihin ja ne auttavat irroittautumaan työstä ja kiireestä sekä tämän ajan ärsyketulvasta. Luonnossa tapahtuva työnohjaus lisää työtyytyväisyyttä, alentaa stressiä ja vähentää ahdistusta. Ympäristö voi myös vahvistaa ongelmanratkaisukykyä, lisätä luovuutta ja halua osallistua..
Hevosavusteinen työnohjaus tapahtuu Kirkkonummen Evitskogissa, luontoavusteinen työnohjaus voi tapahtua myös muualla luonnossa. Kysy näistä lisää!
Lue lisää: https://www.hbcatering.fi/tyhypaivat
Koulutukset
Koulutan muun muassa seuraavista teemoista:
Sukupuoli- ja seksuaalivähemmistönuoret lastensuojelussa
Neuropsykiatrinen erityisyys lastensuojelussa
Lähisuhdeväkivalta
Lasten- ja nuorten riita- ja rikosasiat: konfliktien ennalta estäminen ja selvittäminen
Luonto ja hevoset tukena ihmissuhdetyössä
